211service.com
Nyhetsflash: Kvinner liker også å tulle
En nylig studere fra MIT om kjønn og ingeniørfag fant ut at kvinner liker å tukle med verktøy, på samme måte som menn gjør. Det er for meg åpenbarende. Som en kvinnelig dataforsker som jobber i et teknologiselskap med andre kvinnelige kolleger i alle typer stillinger, får jeg se den typen triksing på egen hånd hver dag. De kvinnelige ingeniørene i firmaet mitt fikler konstant med data, enheter og kode for å takle komplekse problemer.
På den annen side, som folk flest, er jeg klar over et samfunn som skyver kvinner bort fra teknisk arbeid og inn i mykere aktiviteter som sekretær- eller lederarbeid. Den rådende ideen er at kvinner er flinkere til å organisere ting enn å fikse dem. Og dette problemet er ikke begrenset til informatikk.
Selv om jeg liker å reparere hjemmet, har ingen noen gang gitt meg et verktøysett til jul. (For ordens skyld, jeg ville elske en, takk.) Og ingen har noen gang fortalt meg at jeg ville få ekstra poeng fra partneren min hvis jeg kunne fikse en lekkasje i rørene. Likevel ble jeg ferdig med å installere en backsplash på kjøkkenet mitt, og vanskelighetsgraden var litt underveldende.
Den uheldige virkeligheten er at det fortsatt er en barriere som skiller kvinner fra teknisk og ingeniørarbeid. Det er ikke et spørsmål om evne - det er et spørsmål om representasjon. Kvinner blir bare ikke sett delta i denne typen aktiviteter. Derfor, siden de er usynlige, utvikles antagelsen om at det ikke er den typen arbeid de kan gjøre.
MIT-studien konkluderer med at sexismen kvinner møter på tekniske felt fraråder dem fra å forfølge disse feltene videre. De tekniske kvinnene jeg jobber med til daglig har alle måttet møte utfordringer – både interne og eksterne – for å komme dit de er i dag.
I en separat studere tidligere i år fra Stanford University rapporterte flertallet av de spurte kvinnene (alle arbeider i Silicon Valley) trakassering på arbeidsplassen, skjevheter, påtrengende spørsmål om familielivet og negative vurderinger av deres holdninger. Som et eksempel, en augustartikkel i Økonom om jokker i Silicon Valley, Nerdens hevn , forbigått kvinner fullstendig, og beskrev den nye teknikeren som muskelbundne jocks med pecs å dø for – og ignorerte eksistensen av kvinnelige ingeniører helt.
Representasjonsproblemet er ikke bare viktig på grunn av trakasseringen kvinner opplever på jobben, men også fordi det fratar kvinner en livsvei som mange er perfekt egnet for. Og bedrifter som ønsker dyktige, kreative og lidenskapelige ansatte fratar seg selv halvparten av den potensielle arbeidsstyrken. I stedet trakasserer de dem enten uten jobb eller ignorerer dem fullstendig.
Ikke bare må kvinner oppmuntres til å drive med teknisk arbeid, men de må også støttes når de kommer inn i arbeidsstyrken. Det må være en erkjennelse av at kvinner fortsetter å møte tøffe forhold, og at bedrifter må gi dem støtte og veiledning. Kvinner innen teknologi trenger å organisere seg og gjøre sine jevnaldrende oppmerksomme på deres tilstedeværelse, arbeidet de gjør og hva slags tekniske prosjekter de ønsker å engasjere seg i.
Denne julen kan vi kanskje hoppe over parfymeannonsene og vise kvinner som får en gave de virkelig ønsker seg: en ekstern harddisk eller en bok om Unix-programmering. La oss vise kvinner en annen mulig vei - en som involverer å bygge, fikse og ja, til og med fikse.
Eleonore Fournier-gravene er en dataforsker ved RedOwl, et menneskelig atferdsanalyseselskap som oppdager og stopper innsidetrusler.