Intel er under etterforskning for aldersdiskriminering

Kategori: Silicon Valley Lagt ut 29. mai

Ifølge Wall Street Journal , Intel er det siste teknologiselskapet som står overfor en etterforskning av alderisme.

Noe fishy: I 2016 startet selskapet kutte 12.000 arbeidsplasser , et slag på 11 prosent for arbeidsstyrken. De Tidsskrift fant at i løpet av en runde med permitteringer var medianalderen for de 2300 arbeiderne som ble sluppet 49 – syv år eldre enn medianalderen til ansatte som beholdt rollene sine.

Hva nå: US Equal Employment Opportunity Commission undersøker permitteringene for å se om noen ulovlig diskriminerende handling fant sted.

Hvorfor det er viktig: Det er den siste i en trend med anklager mot teknologiselskaper som sies å skyve ut eldre arbeidere. IBM møtte anklager tidligere i år, og Google har vært det kjemper en rettssak siden 2015.