Gig-økonomien fortsetter å vokse, men arbeidstakerfordeler er det ikke

Kategori: 17031 Lagt ut 30. mars

Mens gig-økonomien ekspanderer i USA, tilpasser ikke arbeidstakerfordelene seg for å holde tritt.

Gig-vekst: I følge en ny rapport Ut fra Brookings har antallet ikke-arbeidsgiverfirmaer – primært innlemmet frilansere og arbeidere i gig-økonomi – vokst 2,6 prosent hvert år siden 1997. Derimot har lønnssysselsettingen vokst med bare 0,8 prosent årlig på den tiden. Det betyr at et økende antall mennesker mangler arbeidsgiversponsede fordeler som betalt permisjon, helsehjelp og pensjonshjelp.

Et svar: Aspen Institute har foreslått et system med bærbare ytelser som ikke er knyttet til én jobb. Bedrifter vil gi bidrag til arbeidstakerens ytelser på grunnlag av hvor mye den ansatte jobber for dem.

Flytte ting fremover: Til dags dato har ikke den amerikanske regjeringen vært nyttig. Hus- og Senatets lovforslag som støtter ytelser til gig-arbeidere har dødd i komiteen. Men statlige og lokale myndigheter tar grep. Washington, California, New York og New Jersey utforsker veier til gi fordeler til sine konsertarbeidere .

Denne historien dukket først opp i vårt fremtidig-arbeid-nyhetsbrev, Clocking In. Meld deg på her!