Fremtidens arbeid krever fortsatt folk – så slutt å investere i dem på egen risiko

Kategori: 17031 Lagt ut januar 04

Automatisering kan kaste en mørk skygge over lavkompetansearbeidere, men en ny rapport antyder at det fortsatt er håp for mennesker.

Robotene tar ikke over ennå: I det minste er det funnet av en rapportere av Verdensbanken som så på data om globale industriarbeidsplasser. De Verdens utviklingsrapport 2019 sier at avanserte økonomier har mistet industrielle arbeidsplasser, men økningen i industrisektoren i Øst-Asia har mer enn kompensert for dette tapet, noe som betyr at de totale tallene ikke har endret seg. Arbeidsplasser flytter, ikke forsvinner.

Ferdighetstrendene: Hva det betyr er at selv om jobbene kanskje ikke forsvinner, hvis du ikke bor på rett sted eller har de rette evnene, kan du fortsatt stå uten jobb. Det var tre hovedtrender:

1. I både avanserte og fremvoksende økonomier er mer avanserte kognitive og emosjonelle ferdigheter etterspurt.
2. Repeterende ferdigheter som er spesifikke for en enkelt jobb er på vei ned.
3. I økende grad etterspørres arbeidere med en kombinasjon av ulike ferdigheter.

Å bryte narrativet: Teknologien har ikke desimert lavt kvalifisert arbeidsstyrke i alle land. Nærmere bestemt, i Chile, skapte en større bruk av avansert forretningsdataprogramvare fra 2007 til 2013 et større behov for å utføre repeterende manuelle oppgaver, og mindre behov for abstrakte oppgaver.

Fremtiden: Forfatterne sier at land som ikke investerer i menneskelig kapital vil møte alvorlige økonomiske konsekvenser: I land med de laveste menneskelige kapitalinvesteringene i dag, tyder vår analyse på at fremtidens arbeidsstyrke bare vil være en tredjedel til halvparten så produktiv som det kan være hvis folk hadde full helse og fikk en utdanning av høy kvalitet.

Hvorfor det er viktig: Vi snakker ofte om hvordan roboter tar bort jobber, men det vil fortsatt være behov for folk i arbeidsstyrken. Hvis den pågående fortellingen ender opp med å trekke vekk investeringer i opplæring, fordeler eller sikkerhetsnett, vil ikke land og ansatte kunne tilpasse seg de kommende endringene.