Diana Ganz, MBA '14

Diana Ganz, MBA '14, husker øyeblikket hun bestemte seg for at utleie av tux var en dårlig avkastning på investeringen. Det var 2013 og hun var brudepike i barndomsvenninnen Jeanne Foleys bryllup. De gikk den tradisjonelle big-box-leieveien, og smokingene var forferdelige, sier hun. Jeanne skjønte: 'Jøss, alle brukte 250 dollar på noe de ikke engang får beholde.'

HJÆLPSFOTO

Ganz og Foley så en forretningsmulighet til å gjøre det bedre. I 2016 startet de Groomsman Suit gjennom Kickstarter, og tilbyr drakter av høy kvalitet som kundene kunne kjøpe, ikke bare leie, for under $200 – og inntektene har vokst mer enn 300 % årlig de første tre årene. Det Chicago-baserte selskapet tar sikte på å forbedre kjøpsopplevelsen med en fit finder-algoritme og automatiserte bryllupstidslinjepåminnelser. Den tilbyr også gratis dressprøver via post, inkludert foreslått tilbehør som slips og sokker; kunder har muligheten til å kjøpe eller returnere noen av varene. Omtrent 90 % av disse forsøkene konverterer til bryllup, sier Ganz.

Mens Groomsman Suit først og fremst kobles til forbrukere på nettet, har den utstillingslokaler i Chicago, Denver og Philadelphia. Etter at disse ble nedlagt i mars på grunn av anbefalinger om sosial distansering av covid-19, introduserte grunnleggerne raskt virtuelle avtaler, som Ganz sier har tiltrukket hundrevis av nye kunder, og fremskyndet lanseringen av et virtuelt utstillingsverktøy som lar par mikse og matche klær. elementer og farger.

Selskapet er også en av et begrenset antall klesforhandlere som utfordrer ideen om at smoking kun er for menn. Kvinner vil ha et alternativ til en brudekjole eller brudepikekjole, sier Ganz. Vi har lagt dem i herredraktene våre, men mønsteret er ikke riktig for kroppstypene deres. Gründerne brukte to år på å teste og få tilbakemeldinger fra kvinner før de lanserte sin damelinje våren 2019. Vi har alltid vært inkluderende for størrelse, og nå er vi inkluderende etter kjønn også, sier Ganz.

Ganz fikk sin MBA i Sloans lederprogram mens hun fungerte som administrerende direktør og administrerende direktør for YMCA i Melrose, Massachusetts. Selv om klesbutikken skiller seg mye fra hennes tidlige karriere i den ideelle sektoren, har hun ikke mistet sin misjonsdrevne tankegang.

Jeg ville aldri blitt en del av en detaljhandelsbedrift som var bortkastet, sier hun. Selskapets bærekraftinitiativer inkluderer et draktresirkuleringsprogram og en plan på gang for å inkorporere resirkulerte komponenter i dressstoffet. Vi er ikke sesongbaserte, og vi pensjonerer ikke produkter, sier hun. Draktene er tidløse plagg som vi forventer at kundene våre skal bruke igjen og igjen.

gjemme seg