211service.com
Dette er hvordan Uber har formet taxiarbeidsmarkedet
Turtjenester som Uber og Lyft har endret måten vi kommer oss rundt i byer – men hvordan har de endret sysselsettingssituasjonen for sjåfører? En studie utført av forskere fra University of Oxford bekrefter noen forutsigbare virkninger, men gir også noen overraskelser.
De undersøkelser vurderer data fra U.S. Bureau of Labor Statistics mellom 2009 og 2015, slik at det kan undersøke hva som skjedde med sjåførarbeidsstyrken under ankomsten til Uber i en rekke amerikanske byer, inkludert New York, Los Angeles og San Francisco.
Da Uber rullet ut i en by, steg antallet selvstendig næringsdrivende sjåfører i gjennomsnitt med rundt 50 prosent, noe som er fornuftig. Men antallet tradisjonelle lønnsbetalte drosjesjåførjobber gikk ikke ned da Uber ankom. Det var faktisk en liten økning i fast ansatte drosjesjåfører.
Det betyr ikke at Ubers tilstedeværelse ikke føles. Analysen viser også at gjennomsnittlig timelønn til lønnede taxisjåfører har falt med rundt 10 prosent i byer hvor Uber er aktiv. I mellomtiden har selvstendig næringsdrivende sjåfører hatt en økning på 10 prosent.
Utbredelsen av Uber har økt konkurransen innen drosjetjenester, bidratt til lavere samlede inntekter for drosjesjåfører, og en omfordeling av inntekter fra lønnstaxitjenester til selvstendig næringsdrivende. forklarer Carl Benedikt Frey, en av avisens medforfattere.
Den høyere timeprisen for selvstendig næringsdrivende sjåfører skyldes sannsynligvis de teknologiske fordelene som tilbys av Uber. Selskapets app effektiviserer prosessen med å matche biler med sjåfører, så til tross for at de kun betales per tur, kan sjåfører oppnå en høyere utnyttelse av tiden sin.
Ikke at Uber-sjåfører nødvendigvis er fornøyd med inntektene sine. Tidligere denne måneden, Uber annonsert at det vil betale 20 millioner dollar for å avgjøre et søksmål med FTC – fordi det lovet urealistisk inntjeningspotensial.
(Les mer: Drivere for forstyrrelser? , Vice , Uber og Lyft prøver fortsatt å unngå å opptre som vanlige arbeidsgivere)