Det er rekrutteringssesong for AIs topptalent, og ting begynner å bli litt gale

Kategori: Ukategorisert Lagt ut 06. desember

Med en årlig lønn som rutinemessig passerer $300 000, og noen til og med går inn i millioner, kan det være lukrativt å være en AI-superstjerne. Og på konferansen Neural Information Processing Systems (NIPS), som for tiden pågår i Long Beach, California, er rekrutteringssesongen i full gang for en stadig knappere ressurs.

Tunge slagere som DeepMind, Google, Airbnb, JPMorgan og Intel har alle falt på NIPS og trekker alt for å tiltrekke seg topptalentet. Det er private fester (inkludert den som er sett ovenfor, med rapperen Flo Rida), robotmaskotkostymer og hauger med gratis swag. Som Chris Rice, leder for global talentanskaffelse for Intels AI-produktgruppe, fortalte Bloomberg , Med et så lite talent kan det være vanskelig å finne folk. Du må nå ut til folk på arrangementer som dette. Dette er den største begivenheten for AI for året, så du må være her.

TIL ny rapport ut av det kinesiske teknologiselskapet Tecent bekrefter mangelen på tilbud. Det indikerer at det er rundt 300 000 AI-utøvere og forskere over hele verden, men millioner av roller tilgjengelig for personer med disse kvalifikasjonene. Som kanten påpekt, dette er spekulative tall, og det er ikke gitt mye substans om hvordan tallene ble oppnådd, men de stemmer overens med de skyhøye lønningene og vanvittige rekrutteringsinnsatsen på det som for bare noen få år siden var en relativt sedat forskningskonferanse.

Dette er heller ikke bare et amerikansk problem. Europeiske startups finner seg sulten på AI-talent ettersom Silicon Valley-gigantene henter stjernene sine først. For å avhjelpe denne mangelen, dedikerer noen av de største navnene i feltet sin innsats til å lage nye nettbaserte opplæringskurs. Som vi har sagt før, kan teknologigiganter også prøve å lære å dele.